El gerente regional de Trabajo, Luis Paredes, señaló que existe una brecha entre la mano de obra disponible en Cusco y los perfiles técnicos que actualmente requieren las empresas inmobiliarias. “Lamentablemente se ha verificado que no estamos al nivel en el tema de requerimiento de las empresas inmobiliarias. Hoy por hoy se requiere más la mano de obra técnica, sin embargo, no se está cumpliendo con esos estándares. Nosotros por eso recomendamos o exhortamos a los jóvenes que tengan que capacitarse, pero en la línea técnica”, manifestó.
Paredes explicó que, durante los encuentros que realizan con empresas del sector, han identificado necesidades concretas de personal. “Ahora han señalado que requieren especialistas en ventas, porque son empresas que están promocionando ventas de algunas construcciones que ellos tienen, básicamente departamentos. Requieren también personal asistente, por ejemplo, asistentes técnicos en topografía y algunos trabajos técnicos”, indicó.
Ante esta demanda, la Gerencia Regional de Trabajo viene desarrollando capacitaciones y mecanismos para acercar a las empresas con las personas que buscan empleo. “Seguimos con la política de capacitación y también con la política de inserción laboral de los jóvenes hacia las empresas. Precisamente tenemos grupos o capacitaciones con los buscadores de trabajo, que son los jóvenes o las personas que están desempleadas”, señaló.
Asimismo, Paredes destacó el funcionamiento de la Bolsa de Trabajo como una herramienta para conocer las necesidades de las empresas y orientar la capacitación de los postulantes.
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